Pôle Management
Le management de managers & Management de proximité
Piloter des équipes de terrain ou animer des managers intermédiaires avec la juste posture.
Durée14 à 21 heures par module.
ModalitésPrésentiel Île-de-France & distanciel
PôlePôle Management
Programme & contenu
Relais de la stratégie globale, animation de rituels managériaux performants, gestion de la distance hiérarchique, développement des compétences et autonomisation des collaborateurs.
Prérequis
Occuper des fonctions de management ou avoir un projet de transition managériale validé.
Public concerné
Cadres dirigeants, managers de proximité, managers de managers, chefs de projet, ou collaborateurs en phase de prise de poste managérial.
Cadre méthodologique
Toutes les formations respectent un cadre méthodologique strict garantissant l'excellence pédagogique et la traçabilité du suivi.
Suivi & évaluation
Émargement : Feuilles de présence systématiques par demi-journée (physiques ou signature électronique sécurisée).
Contrôle des acquis : Questions orales ou écrites (QCM de positionnement et de validation finale).
Évaluation qualité : Formulaires d'évaluation de la formation recueillis à chaud et à froid.
Ressources & moyens
Supports : Documents, fiches de synthèse et guides pratiques fournis directement par le formateur.
Méthodologie : Alternance d'exposés théoriques structurés et d'études de cas concrets issus du monde professionnel.
Individualisation : Séquences d'apprentissage adaptées sur-mesure aux besoins et au niveau de chaque élève.
Cette formation vous intéresse ?
On fait le point sur votre projet, on construit le programme adapté et on vous accompagne.