Pôle Développement Personnel
Bilan de compétences & Accompagnement au changement
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles pour définir un projet d'évolution.
Durée14 heures par module d'apprentissage.
ModalitésPrésentiel Île-de-France & distanciel
PôlePôle Développement Personnel
Programme & contenu
Cartographie des réalisations probantes, identification des valeurs et motivations, confrontation au marché du travail, et construction d'un plan d'action réaliste pour piloter le changement.
Prérequis
Aucun.
Public concerné
Toute personne désireuse d'améliorer son efficacité relationnelle, de gérer ses émotions, ou traversant une transition de vie professionnelle.
Cadre méthodologique
Toutes les formations respectent un cadre méthodologique strict garantissant l'excellence pédagogique et la traçabilité du suivi.
Suivi & évaluation
Émargement : Feuilles de présence systématiques par demi-journée (physiques ou signature électronique sécurisée).
Contrôle des acquis : Questions orales ou écrites (QCM de positionnement et de validation finale).
Évaluation qualité : Formulaires d'évaluation de la formation recueillis à chaud et à froid.
Ressources & moyens
Supports : Documents, fiches de synthèse et guides pratiques fournis directement par le formateur.
Méthodologie : Alternance d'exposés théoriques structurés et d'études de cas concrets issus du monde professionnel.
Individualisation : Séquences d'apprentissage adaptées sur-mesure aux besoins et au niveau de chaque élève.
Dans la même direction
Tout le catalogue →Découvrir son type de personnalitéPôle Développement PersonnelGestion du stress / Stress et émotionPôle Développement PersonnelPrise de parole en public / Communication et aisance relationnellePôle Développement PersonnelAffirmation de soi / Fais-toi confiancePôle Développement PersonnelDévelopper la pensée positive & l'intelligence relationnellePôle Développement Personnel
Cette formation vous intéresse ?
On fait le point sur votre projet, on construit le programme adapté et on vous accompagne.